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Gesundheitsministerin Nina Warken will den Gehaltsanstieg bei Ärzten bremsen und Vergütungen streichen. Dagegen regt sich Protest. Die Krankenkassen fürchten jetzt eine Verwässerung der Reform – zulasten von Patienten.
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Bremen (ots) – Unternehmen investieren zunehmend in Prozesse und Technologien, jedoch liegt der größte Wert in ihren Mitarbeitenden. Bewegungsmangel und gesundheitliche Probleme sind nicht mehr nur individuelle Anliegen, sondern stellen auch Kostenfaktoren dar, die die Produktivität beeinflussen.
Bewegungsmangel, Rückenschmerzen, Erschöpfung und Burn-out sind Herausforderungen, die das Arbeitsumfeld belasten. Fehlzeiten und reduzierte Leistungsfähigkeit haben direkte Auswirkungen auf die Produktivität in Unternehmen.
Studien zeigen, dass Bewegung nicht nur die körperliche Stärke verbessert, sondern auch die exekutiven Funktionen des Gehirns fördert. Laut der „Great Employee Benefit Study“ profitieren 72 Prozent der Mitarbeitenden von Fitness-Benefits, 65 Prozent empfinden eine bessere Work-Life-Balance, und 62 Prozent sehen diese Angebote als Unterstützung zur Burn-out-Prävention.
Traditionelle Fitnessangebote erreichen oft lediglich sportlich aktive Mitarbeitende. Hansefit bietet ein flexibles und modular gestaltetes Gesundheitsprogramm, das auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Das Fitness Network umfasst über 14.000 Partner, darunter Fitnessstudios und Yogaangeboten.
Ein zusätzliches Element sind die Activity Rewards, die nicht nur sportliche Aktivitäten, sondern auch Alltagsbewegung belohnen. Mitarbeitende können für alltägliche Aktivitäten wie Spaziergänge oder Radfahren Guthaben erhalten, das in Gutscheine umgewandelt werden kann. Die Module sind quartalsweise kostenfrei wechselbar, sodass die Mitarbeitenden ein passendes Angebot wählen können.
Für Unternehmen resultiert dies in höheren Teilnahmequoten und einer gesteigerten Motivation sowie Bindung der Mitarbeitenden. Ein einfaches und zentrales Kundenportal sowie steuerliche Vorteile unterstützen den Erfolg der HR-Strategie.
Um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu sichern, ist es wichtig, Gesundheit als strategisches Element neu zu denken – flexibel und alltagsnah.
Bildunterschrift: Foto von Jahanzeb Ahsan auf Unsplash
Original-Content: news aktuell
Der Artikel Gesundheitsförderung als strategischer Hebel für Unternehmen in Bremen erschien zuerst auf Nordische Post