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Arbeiten trotz Rente? Ein kleiner Fehler im Vertrag kann den Job kosten

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Vorschau ansehen Wer in Rente gehen, aber weiter arbeiten will, sollte vorher in seinen Arbeitsvertrag schauen. Sonst könnte statt mehr Einkommen plötzlich mehr Freizeit angesagt sein.

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Arbeiten trotz Rente? Ein kleiner Fehler im Vertrag kann den Job kosten

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Ja wirklich: Die Rente kann den Job kosten

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Vorschau ansehen Wer in Rente gehen, aber weiter arbeiten will, sollte vorher in seinen Arbeitsvertrag schauen. Sonst könnte statt mehr Einkommen plötzlich mehr Freizeit angesagt sein.

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Bis zu 662 Euro mehr im Monat: Wo sich Arbeiten am meisten lohnt

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Vorschau ansehen Wer arbeitet, hat immer mehr als jemand, der das nicht tut. Aber wie viel? Das ist je nach Wohnort unterschiedlich. Wo sich das Arbeiten am meisten lohnt.

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Reserveübungen: Neuer Reservisten-Präsident will Arbeitgebern ihr Veto nehmen

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Vorschau ansehen Die Bundeswehr-Reserve spielt bei der Landesverteidigung eine zentrale Rolle – und leidet doch unter Personalmangel und Nachwuchssorgen. Mit dem CDU-Politiker Bastian Ernst hat der mächtige Reservistenverband nun einen neuen Präsidenten. Im Interview sagt der Delmenhorster, wieso er für eine Wehrpflicht und eine Entmachtung der Arbeitgeber ist.

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Heuschnupfen im Job: Diese Rechte haben Arbeitnehmer

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Vorschau ansehen Hurra, es ist wieder Pollen-Saison! Für viele Menschen bedeutet das: niesen, röcheln, Augen reiben. Welche Rechte Beschäftigte haben und wann der Arbeitgeber Rücksicht nehmen muss.

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Mandy Schwerendt wird neue CCO von LichtBlick und verantwortet Endkundengeschäft

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Mandy Schwerendt wird CCO von LichtBlick

Hamburg (ots) – Mandy Schwerendt verstärkt ab dem 18. Mai die Geschäftsführung von LichtBlick als Chief Commercial Officer (CCO) und übernimmt die Verantwortung für das Endkundengeschäft B2C und B2B.

Karriere und Erfahrung

Schwerendt war zuletzt CEO der Lynqtech GmbH, einem innovativen Anbieter für digitale Vertriebslösungen und Spin-Off von Enercity. Die erfahrene Managerin ist seit 20 Jahren in der Energiewirtschaft tätig.

Neue Geschäftsführung

Gemeinsam mit CEO Marc Wallraff und CFO Tanja Schumann bildet Schwerendt künftig das dreiköpfige Führungsteam von LichtBlick.

Positives Feedback

„Ich freue mich, dass Mandy Schwerendt die Zukunft von LichtBlick mit ihrer energiewirtschaftlichen, vertrieblichen und digitalen Expertise sowie ihrer Change- und Führungserfahrung in entscheidender Position mitgestalten wird. Mit der neuen Aufstellung sind wir in der Lage, unser Endkundengeschäft weiter konsequent und zügig zu digitalisieren und unsere ambitionierten Wachstumsziele auch im Kerngeschäft zu erreichen.“ – Marc Wallraff, CEO LichtBlick

Schwerendts Ausblick

„LichtBlick ist Pionier und Innovator unserer Branche. Ich freue mich, gemeinsam mit dem Team die digitale Transformation voranzutreiben und so die Grundlage für Wachstum und Innovation im Endkundengeschäft zu legen. Die Marke LichtBlick und das Unternehmen bieten hierfür eine starke Plattform.“ – Mandy Schwerendt

Unternehmenshintergrund

LichtBlick beliefert bundesweit 1,7 Millionen Menschen in Haushalten und Unternehmen mit sauberer Energie. Im Geschäftsjahr 2024/25 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 1,54 Milliarden Euro. Mit Sitz in Hamburg beschäftigt LichtBlick rund 700 Mitarbeiter*innen. Neben dem Verkauf von Strom und Gas investiert das Unternehmen in eigene PV-, Wind- und Batteriegroßprojekte, betreibt Ladeparks und bietet Solar- sowie Ladelösungen für Privat- und Geschäftskunden an. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Flexibilitätslösungen, die die Energiekosten der Kund*innen senken und die Stromnetze stabilisieren sollen.

Bildunterschrift: Foto von Moritz Kindler auf Unsplash

Original-Content: news aktuell

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☐ ☆ ✇ Nordische Post

High-Tech-Innovateur besetzt Senior Director Vertrieb DACH zur Geschäftsausweitung in Logistik

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High-Tech-Innovateur besetzt Schlüsselposition im Bereich Fleet Electrification

Hamburg/Berlin (ots) – Ein europäischer High-Tech-Innovateur im Bereich Fleet Electrification hat erfolgreich die Position des Senior Director Sales DACH / Business Development im Segment Straßenlogistik und Transport besetzt.

Risiken/Anlass

Mit dieser Besetzung strebt der Auftraggeber an, den Geschäftsausbau im Enterprise Sales und im strategischen New Business im Flottenmarkt zu beschleunigen.

Position/Zitate

Im Fokus der Suche stand ein Profil, das in der Lage ist, Entscheider in der Straßenlogistik anzusprechen und komplexe Umstellungsprojekte von der Erstansprache bis zur Investitionsentscheidung zu leiten. Dies beinhaltet belastbare Argumentationen im Hinblick auf Business Case, TCO/ROI und vertragliche Betriebsmodelle.

Angebot/Hintergrund

Die Kontrast Personalberatung GmbH hat auf ihre über 30-jährige Erfahrung in der Strategie-Entwicklung und Umsetzung zurückgegriffen. Diese Expertise erlaubt es, Businessplanungen und Strategien schnell zu durchdringen, Anforderungsprofile präzise zu schärfen und entsprechend geeignete Kandidat*innen zu identifizieren und zu qualifizieren.

Die Personalberater:innen erstellten in kurzer Zeit eine A-Kandidaten-Shortlist. Nach dem Auswahlverfahren erhielt die Entscheidung den Hinweis auf eine „Qual der Wahl“. Schließlich fiel die Wahl auf einen Top-Kandidaten mit kurzfristiger Verfügbarkeit, um Chancen in dem dynamischen Marktumfeld zu nutzen.

Das Projekt lief im Rahmen eines vertraulichen Mandats, daher bleiben Auftraggeber und Marken anonym.

Bildunterschrift: Foto von Moritz Kindler auf Unsplash

Original-Content: news aktuell

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