Rotenburg (Wümme) (ots) – Die Polizei meldet mehrere Vorfälle in der Region: Im Eschenweg in Zeven brannte gestern Abend erneut ein Rauchmelder ohne Verletzte, dazu gab es mehrere Verkehrskontrollen mit überhöhtem Alkoholwert und einem Transporter ohne Fahrerlaubnis.

In Zeven geriet gestern Abend gegen 22.00 Uhr ein Rauchmelder im Keller eines Mehrparteienhauses im Eschenweg in Brand. Personen kamen nicht zu Schaden, es entstand kein Gebäudeschaden, und die Bewohner konnten nach dem Einsatz der Feuerwehr und Lüften in ihre Wohnungen zurückkehren. Die Polizei hat ihre Streifen im Eschenweg verstärkt und führt Ermittlungen; Zeugen werden gebeten, sich bei der Polizei Zeven zu melden.

Auf der BAB 1 bei Gyhum kontrollierten Autobahnbeamte gestern Morgen gegen 05.00 Uhr einen Renault-Transporter, der mit zehn Personen besetzt war, obwohl nur neun zugelassen sind. Der Fahrer konnte keine Fahrerlaubnis vorweisen; gegen ihn wurde ein Strafverfahren eingeleitet und die Weiterfahrt untersagt.

In Bremervörde stoppte die Polizei gestern Nachmittag gegen 17.23 Uhr einen 61 Jahre alten Autofahrer nach einem Hinweis einer Zeugin. Ein Atemalkoholtest ergab 2,89 Promille; es wurde ein Strafverfahren wegen Trunkenheit im Verkehr eingeleitet und der Führerschein beschlagnahmt.

In Rotenburg kontrollierten Beamte am Montagabend gegen 22.47 Uhr einen 38-jährigen Opel-Fahrer in der Brauerstraße. Ein Atemalkoholtest ergab 1,45 Promille, und ein Drogenschnelltest zeigte Hinweise auf THC und Kokain; auch hier wird wegen des Verdachts der Trunkenheit im Verkehr ermittelt.

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High-Tech-Innovateur besetzt Schlüsselposition im Bereich Fleet Electrification

Hamburg/Berlin (ots) – Ein europäischer High-Tech-Innovateur im Bereich Fleet Electrification hat erfolgreich die Position des Senior Director Sales DACH / Business Development im Segment Straßenlogistik und Transport besetzt.

Risiken/Anlass

Mit dieser Besetzung strebt der Auftraggeber an, den Geschäftsausbau im Enterprise Sales und im strategischen New Business im Flottenmarkt zu beschleunigen.

Position/Zitate

Im Fokus der Suche stand ein Profil, das in der Lage ist, Entscheider in der Straßenlogistik anzusprechen und komplexe Umstellungsprojekte von der Erstansprache bis zur Investitionsentscheidung zu leiten. Dies beinhaltet belastbare Argumentationen im Hinblick auf Business Case, TCO/ROI und vertragliche Betriebsmodelle.

Angebot/Hintergrund

Die Kontrast Personalberatung GmbH hat auf ihre über 30-jährige Erfahrung in der Strategie-Entwicklung und Umsetzung zurückgegriffen. Diese Expertise erlaubt es, Businessplanungen und Strategien schnell zu durchdringen, Anforderungsprofile präzise zu schärfen und entsprechend geeignete Kandidat*innen zu identifizieren und zu qualifizieren.

Die Personalberater:innen erstellten in kurzer Zeit eine A-Kandidaten-Shortlist. Nach dem Auswahlverfahren erhielt die Entscheidung den Hinweis auf eine „Qual der Wahl“. Schließlich fiel die Wahl auf einen Top-Kandidaten mit kurzfristiger Verfügbarkeit, um Chancen in dem dynamischen Marktumfeld zu nutzen.

Das Projekt lief im Rahmen eines vertraulichen Mandats, daher bleiben Auftraggeber und Marken anonym.

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