Für ihr Engagement beim „Frauenstreik“ gegen Polens restriktive Abtreibungsgesetze bekommt Klementyna Suchanow den Dresdner Friedenspreis. Ganz friedlich ist ihr Engagement aber nicht. Ein Porträt.
Dieser Beitrag Mit 10.000 Euro dotiert Friedenspreis für Abtreibungskriegerin wurde veröffentlich auf JUNGE FREIHEIT.
Lüneburg (ots) – Die Polizei bietet in Lüneburg die Vortragsreihe „Wie schützen sich Frauen?“ an; die Teilnehmerzahl ist begrenzt und Voranmeldungen sind erforderlich.
In den Vorträgen informiert die Polizei über drohende Gefahren, Täterverhalten sowie Möglichkeiten der Selbstbehauptung und Selbstverteidigung. Viele Frauen glauben, in Gewaltsituationen keine Chance zur Gegenwehr zu haben; Untersuchungen zeigten jedoch, dass Frauen, die sich wehren, häufig erfolgreich sind.
Die Referentin ist Kathrin Richter, Polizeihauptkommissarin und Beauftragte für Kriminalprävention der Polizeiinspektion Lüneburg/Lüchow-Dannenberg/Uelzen. Die Veranstaltungen finden im Behördenzentrum „Auf der Hude“, Auf der Hude 2, in Lüneburg statt. Termine sind am 08.05.26 von 10:00 bis 12:00 Uhr und am 12.05.26 von 18:00 bis 20:00 Uhr.
Die Reihe ist Teil der Präventionskampagne „AnsichtsSache – Sicher im öffentlichen Raum“. Kernbotschaften der Kampagne sind, dass das eigene Verhalten das Sicherheitsgefühl anderer stärken kann, Alltagssituationen unterschiedlich wahrgenommen werden und schon Rücksicht und kleine Verhaltensänderungen helfen können. Ergänzend werden Plakatmotive und Angebote zur Selbststärkung gezeigt.
Bildunterschrift: AnsichtsSache – Die Lüneburg KontaktbeamtInnen
Original-Content: Polizeiinspektion Lüneburg/Lüchow-Dannenberg/Uelzen, übermittelt durch news aktuell
Der Artikel Vorträge in Lüneburg: Wie schützen sich Frauen? Anmeldung erforderlich erschien zuerst auf Nordische Post
Hamburg (ots) – Anahita Thoms betont im DUP UNTERNEHMERIN-Magazin, dass Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen die Qualität von Entscheidungen verbessern können.
Thoms, Partnerin und Beiratsvorsitzende von Baker McKenzie Deutschland, zählt zu den 50 Frauen aus Wirtschaft, Technologien und Gesellschaft, die für ihre innovativen Ideen und engagierte Führung ausgezeichnet werden. Die Ehrung erfolgt durch eine Jury, die sich aus Mitgliedern der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zusammensetzt, darunter Evelyne de Gruyter, Dr. Irène Kilubi, Christian Dürr und Professor Dr. Jochen A. Werner.
Das DUP UNTERNEHMERIN-Magazin, das am 17. April 2025 erhältlich sein wird, hat sich in dieser Ausgabe umbenannt, um die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen hervorzuheben. Die Auszeichnung soll als Impuls für mehr Vielfalt und neue Perspektiven in Unternehmen dienen.
Im Rahmen des BIG BANG KI FESTIVALS am 16. und 17. September 2026 in der „Station Berlin“ werden die ausgezeichneten Frauen die Möglichkeit haben, sich mit der Jury sowie weiteren Entscheidungsträgern auszutauschen.
Bildunterschrift: Foto von Moritz Kindler auf Unsplash
Original-Content: news aktuell
Der Artikel Top 50 Frauen für Deutschlands Zukunft – Auszeichnung für innovative Führerinnen in Hamburg erschien zuerst auf Nordische Post
Hamburg (ots) – Im Jahr 2025 lag die durchschnittliche Amtszeit von DAX-Finanzvorständen (CFOs) bei 6,3 Jahren, während die von Vorstandsvorsitzenden (CEOs) 8,4 Jahre betrug.
Die Differenz zwischen den Amtszeiten der CFOs und CEOs übersteigt den Durchschnitt der letzten sieben Jahre, in denen CFOs im Schnitt 1,5 Jahre kürzer im Amt waren als die CEOs (6,9 Jahre gegenüber 8,4 Jahren). Diese Erkenntnisse stammen aus einer Analyse der Vorstandsgremien durch die Personalberatung Russell Reynolds Associates.
Im Jahr 2025 wurden weltweit 316 neue CFOs ernannt, was einem Anstieg von zehn Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht und den höchsten Wert der letzten sieben Jahre darstellt. Der DAX 40 verzeichnete mit zehn Neuberufungen den höchsten Stand seit der Erhebung im Jahr 2019, während lediglich sechs neue CEOs ernannt wurden. Dies zeigt eine höhere personelle Dynamik im Finanzressort.
„Die Rolle des CFOs hat sich in den vergangenen Jahren fundamental verändert. Finanzvorstände sind heute strategische Co-Piloten des CEOs… Das spiegelt sich in der kürzeren Amtszeit im Vergleich zum CEO wider.“ – Moritz Trebeljahr, Russell Reynolds Associates
Im Jahr 2025 verfügten 43 Prozent der neu ernannten CFOs über vorherige CFO-Erfahrung, der höchste Anteil in den letzten sieben Jahren. Der DAX 40 erzielte im gleichen Jahr einen Anteil von 40 Prozent. Zudem kamen 60 Prozent der neuen CFOs aus dem eigenen Unternehmen, was eine höhere interne Kontinuität zeigt.
Der Frauenanteil unter den CFOs im DAX 40 betrug 25 Prozent, während der Anteil der Frauen in CEO-Positionen bei zehn Prozent liegt.
„Der höhere Frauenanteil deutet darauf hin, dass der Finanzbereich im deutschen Leitindex offener ist für Diversität als die Vorstandsspitze.“ – Moritz Trebeljahr
Die Entwicklung des Jahres 2025 verdeutlicht, dass CFOs heute nicht nur für Bilanz, Controlling und Reporting zuständig sind, sondern auch als zentrale Treiber von Transformation und strategischer Kapitalallokation fungieren.
Während CEOs für strategische Kontinuität stehen, übernehmen CFOs zunehmend operative Taktgeberrollen in einem komplexer werdenden Umfeld.
Original-Content: news aktuell
Bildunterschrift: Foto von Moritz Kindler auf Unsplash
Der Artikel CFOs im DAX haben 2025 kürzere Amtszeiten als CEOs und höherer Frauenanteil erschien zuerst auf Nordische Post
Wenn du nach einem Buch suchst, das Herzschmerz und Neuanfang in einem romantischen Setting vereint, dann bist du hier genau richtig! In „Die Frauen vom Löwenhof – Solveigs Versprechen“ tauchen wir in das Leben von Solveig ein, deren Traum vom Glück nach einem tragischen Unfall wie ein Kartenhaus einstürzt. Jeder von uns kennt den Schmerz von unerfüllten Träumen, und genau hier packt uns Corina Bomann am Schopf.
Worum geht’s?
Nach ihrem Unglück zieht die junge Braut zurück auf den Löwenhof, ein traditionelles Anwesen, wo ihre Mutter und Großmutter dringend Unterstützung brauchen. Es ist nicht nur ein physisches Heim, sondern auch der Ort, an dem die Familiengeschichte lebendig wird. Mit tatkräftigen Ideen im Gepäck und gleich zwei charmanten Abenteurern – einem Amerikaner und einem schwedischen Geschäftsmann – zeigt Solveig, dass es noch Hoffnung gibt. Ob sie die Schatten ihrer Vergangenheit hinter sich lassen kann?
Die Charaktere sind so lebendig, dass man sie gefühlt kennt. Solveig strahlt eine Mischung aus Verletzlichkeit und Entschlossenheit aus, die sofort ans Herz geht. Aber auch die Nebenfiguren sind gut ausgearbeitet und bringen Farbe und Vielfalt in die Geschichte. Der Schreibstil von Bomann ist flüssig und fesselnd, so dass man das Buch kaum aus der Hand legen möchte (ja, ich spreche aus Erfahrung, ich habe es in einem Zug gelesen!).
Besonders positiv fand ich die Balance zwischen emotionalen Tiefen und leichten, humorvollen Momenten – das macht das Buch zu einer perfekten Lektüre für entspannte Stunden. Es zieht einen mit in die Welt des Löwenhofs, sodass man beim Lesen gleich das Gefühl hat, Teil der Familie zu werden.
Kritikpunkte?
Ja, ein paar kleine hadere ich schon. Manchmal scheinen die Wendungen etwas vorhersehbar, und der Kitschfaktor könnte für einige Leser:innen ein bisschen hoch sein. Aber bei einem Frauenroman wie diesem stört das nicht wirklich – es gehört einfach dazu!
„Die Frauen vom Löwenhof – Solveigs Versprechen“ ist eine herzerwärmende Geschichte über Neuanfänge und die Kraft der Familie. Wer Familiengeschichten mit einer Prise Romantik liebt, wird hier auf seine Kosten kommen. Ich gebe diesem Buch 4,3 von 5 Sternen . Wenn du auf der Suche nach einer mitreißenden und gefühlvollen Lektüre bist, greif zu – die Sternen sind zum Greifen nah!
Jetzt über iTunes herunterladen
Der Artikel Die Frauen vom Löwenhof – Solveigs Versprechen – Corina Bomann erschien zuerst auf Nordische Post
