Hildesheim (ots) – In Hildesheim haben am 15. April 2026 in Halle 39 675 Polizeikommissaranwärterinnen und -anwärter ihren Diensteid abgelegt.

Die Vereidigung fand im Beisein von Angehörigen, Gästen aus Politik und Polizei sowie Vertretern der Kommunen statt und wurde musikalisch vom Polizeiorchester Niedersachsen begleitet. Mit dem Eid verpflichteten sich die Anwärterinnen und Anwärter auf das Grundgesetz und die Niedersächsische Verfassung.

Die Vereidigten gehören zu zwei Studienjahrgängen: BA 27/25, Beginn 1. September 2025, und BA 28/26, Beginn 1. März 2026. BA 27/25 umfasst 474 Studierende (224 weiblich, 250 männlich, 71 mit Migrationshintergrund, 8 Spitzensportler), BA 28/26 201 Studierende (91 weiblich, 110 männlich, 34 mit Migrationshintergrund, 0 Spitzensportler).

Die Anwärterinnen und Anwärter absolvieren ein dreijähriges Bachelorstudium an den Studienorten der Polizeiakademie Niedersachsen. Neben rechtlichen Grundlagen und Einsatzlehre gehören Kommunikation, Teamarbeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Befugnissen zur Ausbildung. Spitzensportlerinnen und -sportler erhalten individuelle Studienpläne, um Training und Wettkämpfe mit dem Studium zu vereinbaren.

Bildunterschrift: Ein besonderer Tag – gemeinsam mit Familie und Freunden wird dieser besondere Moment gefeiert.

Original-Content: Polizeiakademie Niedersachsen, übermittelt durch news aktuell

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Gehaltsentwicklung in der PR-Branche stagnierend

Hamburg (ots) – In der Kommunikationsbranche zeigen die Gehälter wenig Bewegung. Insbesondere in PR-Agenturen bleibt die Entwicklung des Einkommens stagnierend, während die Mehrheit der PR-Professionals mit ihrem Gehalt zufrieden ist.

Gehaltstrends in Pressestellen und PR-Agenturen

In PR-Agenturen geben 56 Prozent der Befragten an, dass ihr Gehalt in den letzten zwölf Monaten unverändert geblieben ist, im Vergleich zu 33 Prozent in Pressestellen. 43 Prozent der Beschäftigten in Pressestellen berichten von einer Gehaltserhöhung von zwei Prozent oder mehr, während dies nur für 27 Prozent der PR-Agenturen gilt.

Unter Inflationsniveau haben sich 22 Prozent der Gehälter in Pressestellen entwickelt, in PR-Agenturen sind es lediglich 8 Prozent. Zudem berichten 9 Prozent der PR-Professionals über gesunkene Gehälter, während dies für nur 2 Prozent in Pressestellen zutrifft.

Zufriedenheit mit dem Gehalt

Trotz der Unterschiede in der Gehaltsentwicklung zeigt sich eine Mehrheit der PR-Professionals in Pressestellen (41 Prozent) und PR-Agenturen (37 Prozent) zufrieden mit ihrem Gehalt. 14 Prozent der Beschäftigten in Pressestellen und 12 Prozent in PR-Agenturen sind sogar sehr zufrieden. Unzufriedenheit zeigt sich ähnlich, mit 29 Prozent in Pressestellen und 24 Prozent in PR-Agenturen, die eher oder sehr unzufrieden sind.

Herausforderungen bei Gehaltsverhandlungen

Bei Gehaltsverhandlungen erwarten 50 Prozent der Befragten, dass diese in diesem Jahr eher oder eindeutig schwieriger werden. 37 Prozent glauben, dass es weder einfach noch schwerer wird, während nur 6 Prozent auf leichtere Gespräche hoffen.

Überlegungen zu Jobwechseln

Nur 21 Prozent der PR-Professionals ziehen einen Jobwechsel aufgrund stagnierender Gehälter und schwieriger Verhandlungen in Betracht, während 56 Prozent dies nicht für notwendig erachten. 23 Prozent sind unentschlossen.

Wünsche nach zusätzlichen Leistungen

Zusätzlich zum Gehalt sind zusätzliche Urlaubstage (48 Prozent) und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (41 Prozent) die am häufigsten gewünschten Benefits. 21 Prozent wünschen sich bessere Homeoffice-Optionen und 22 Prozent flexiblere Arbeitszeiten. 17 Prozent hoffen auf die Möglichkeit, im Ausland arbeiten zu können.

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dpa-Akademie vereint Expertenwissen für PR- und Kommunikationsprofis

Hamburg (ots) – Die news aktuell Academy wird zur dpa-Akademie und bietet ab sofort ein umfassendes Schulungsangebot, das das Fachwissen der Deutschen Presse-Agentur und ihrer Tochterunternehmen bündelt.

Neues Angebot

Die dpa-Akademie richtet sich an PR- und Kommunikationsverantwortliche sowie Medienschaffende und erweitert den Zugang zu Expertenwissen, Themen und Formaten. Experten aus der dpa-Gruppe sowie externe Trainer werden ihr Wissen weitergeben. Marcus Heumann, der seit 2019 die news aktuell Academy leitet, übernimmt die Führung der neuen Akademie.

Erweiterte Inhalte

Die dpa-Akademie baut auf dem bisherigen Angebot der news aktuell Academy auf. Neben klassischen Themen der PR und Unternehmenskommunikation werden nun auch journalistisches Know-how und redaktionelle Expertise integriert. Durch den Ansatz „Lernen von denen, die es machen“ sollen Kommunikationsprofis und Medienschaffende praxisnah auf die Herausforderungen der Branche vorbereitet werden. Wichtige Themen sind unter anderem KI, Generative Engine Optimization, Medientrainings und Recherchemethoden.

Stimmen zur Akademie

„Die dpa-Akademie ist die konsequente Weiterentwicklung eines Angebots, das sich in den vergangenen Jahren fest in der Kommunikationsbranche etabliert hat“, sagt Petra Busch, Geschäftsführerin von news aktuell. „Wir bündeln jetzt das Know-how der gesamten dpa-Gruppe unter einem Dach – und schaffen damit ein Fortbildungsangebot, das in dieser Kombination aus Kommunikationskompetenz und journalistischer Exzellenz neu ist.“

„Wir wollen Wissen vermitteln, das unmittelbar im Arbeitsalltag genutzt werden kann. Unsere Trainerinnen und Trainer kommen aus der Praxis“, erklärt Marcus Heumann, Leiter der dpa-Akademie.

Formate der dpa-Akademie

Die Akademie bietet insgesamt sechs Formate:

• Webinare
• Workshops
• Inhouse-Trainings
• Vorträge
• kostenfreie Impuls-Sessions
• kostenfreie „Inside dpa“-Angebote

Alle Formate sind praxisrelevant und interaktiv gestaltet, um verständliches Hands-on-Wissen zu vermitteln. Die Trainerinnen und Trainer stehen den Teilnehmenden sowohl online als auch in Präsenz zur Seite.

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Deutsche Presse-Agentur startet dpa-Akademie

Hamburg (ots) – Die Deutsche Presse-Agentur hat den Start der dpa-Akademie bekanntgegeben. Mit diesem neuen Fortbildungsangebot bündelt die Agentur das Praxiswissen ihrer Unternehmensgruppe.

Ziele und Inhalte

Die dpa-Akademie baut auf der bisherigen news aktuell Academy auf, dem Fortbildungsangebot der dpa-Tochter. Neben Themen der PR und Unternehmenskommunikation umfasst das Angebot auch journalistisches Wissen und redaktionelle Expertise aus der dpa-Gruppe. Ziel ist es, Medienschaffende und Kommunikationsprofis praxisnah auf die Herausforderungen der Branche vorzubereiten, darunter KI-Wissen, Recherchemethoden und Generative Engine Optimization.

Leitung und Strategie

Marcus Heumann übernimmt die Leitung der Akademie. Er hat die news aktuell Academy seit 2019 geleitet. Unter seiner Führung sollen die Angebote auf Journalistinnen und Journalisten, Redaktionen sowie Fachkräfte der Medienbranche erweitert werden. Heumann betont: „Wir wollen praxisnahes Wissen vermitteln, das unmittelbar im Arbeitsalltag genutzt werden kann.“

Fortbildungsformate

Die dpa-Akademie bietet sechs Formate an: Webinare, Workshops, Inhouse-Trainings, Vorträge, kostenfreie Impuls-Sessions sowie „Inside dpa“-Angebote. Alle Formate sind auf Praxisrelevanz und verständliche Wissensvermittlung ausgerichtet. Die Trainerinnen und Trainer stehen den Teilnehmenden sowohl online als auch in Präsenz zur Seite.

Aktuelle Herausforderungen

Die dpa-Akademie zielt darauf ab, Teilnehmenden nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch Fähigkeiten zu entwickeln, um den Wandel der Medienlandschaft aktiv zu gestalten. Dazu zählen neue Recherchemethoden, digitale Tools und Strategien im Umgang mit Fake News.

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